Vnitřní předpis zaměstnavatele k výkonu práce na dálku (Vnitřní předpis zaměstnavatele k výkonu práce na HOME OFFICE)

 NahoruVnitřní předpis zaměstnavatele k výkonu práce na dálku podle § 190a a 317 ZP
(Vnitřní předpis zaměstnavatele k HOME OFFICE)

Tento vnitřní předpis je vydáván na základě zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákoník práce).

 NahoruI. Působnost vnitřního předpisu

1. Tento vnitřní předpis upravuje výkon práce na dálku podle § 190a a 317 zákoníku práce.

 NahoruII. Podmínky výkonu práce na dálku

2. Výkon práce na dálku je možný na základě písemné dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatele.

3. Práci na dálku mohou konat pouze zaměstnanci, jejichž povaha práce to umožňuje.¹

4. Zaměstnavatel je oprávněn nařídit výkon práce na dálku jen:

• - stanoví-li tak orgán veřejné moci podle jiného zákona,
• - povaha práce zaměstnance to umožňuje,
• - zaměstnanec má k dispozici místo způsobilé k výkonu práce na dálku,
• - na nezbytně nutnou dobu.

5. Zaměstnanec má na výzvu zaměstnavatele povinnost oznámit zaměstnavateli, zda má k dispozici způsobilé místo k výkonu práce na dálku nebo nikoliv.

 NahoruIII. Žádost o výkon práce na dálku

6. O výkon práce na dálku mohou požádat všichni zaměstnanci vyjmenovaní v bodu 3. tohoto vnitřního předpisu. Žádost se podává písemně² zaměstnavateli.

7. Požádá-li o výkon práce na dálku:

• - těhotná…