Dotaz:
Pro následující školní rok mohu jedné zaměstnankyni školy nabídnout bohužel jen úvazek zcela mimo její aprobaci (angličtinu, když neumí anglicky) a předpokládám, že se dohodneme na ukončení jejího pracovního poměru. Budeme jí v této (jí nezaviněné) situaci vyplácet odstupné?
Odpověď:
Pro posouzení nároku zaměstnance na zákonné odstupné je stěžejní zjistit, z jakého důvodu bude pracovní poměr rozvázán. Obecně přísluší zaměstnanci odstupné při rozvázání pracovního poměrů výpovědí…