Dotaz: Stanovené pracovní dny

Dotaz:

V dohodě o podmínkách pracovní smlouvy má zaměstnanec sjednán kratší než plnou míru přímé vyučovací činnosti. Sjednaná délka činí např. 12 hodin týdně tj. 0,5714 z plné míry této povinnosti. Pracovní dny má stanoveny např. úterý a čtvrtek.

U zaměstnance chceme, aby například výjimečně v jednom týdnu pracoval i v jiný den. Jak postupovat při této změně?

Odpověď:

Podle ustanovení § 84 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů,…