Dotaz: Zástup za vychovatelku na mateřské dovolené

Dotaz:

Od 1. září 2017 přijmeme novou paní vychovatelku do školní družiny jako zástup za vychovatelku, která odchází na mateřskou dovolenou. Lze do nové smlouvy napsat, že novou paní vychovatelku přijímáme na dobu určitou po dobu mateřské dovolené bývalé kolegyně?

Odpověď:

Trvání pracovního poměru na dobu určitou může být omezenou podmínkou. V tomto případě bude pracovní poměr sjednán na dobu trvání mateřské a rodičovské dovolené zastupovaného…