Dotaz: Vytýkací dopis

Dotaz:

Jaké náležitosti by měl mít vytýkací dopis, jak by měl vypadat?

Odpověď:

Komentář:

Zaměstnavatel může uplatnit vůči zaměstnanci určité výpovědní důvody jen tehdy, jestliže zaměstnance na možnost výpovědi zaměstnavatelem předepsaným způsobem předem upozornil, respektive jestliže ho nejprve vyzval k odstranění nedostatků ve své práci, a to v tzv. vytýkacím dopisu.

Obsah a forma vytýkacího dopisu není právně ošetřena, v případném soudním sporu o…