Dotaz:
Máme zaměstnaného učitele na 1. stupni, má pracovní smlouvu na dobu určitou, která končí dne 31. 8 .2024, smlouvu nechceme prodlužovat. Daný učitel nemá dostatek zbývající dovolené, který by pokryl celé letní prázdniny. Má otázka je, zda má tento učitel nárok na čerpání volna k dalšímu vzdělávání? Může ředitel rozhodnout o tom, že mu volno k dalšímu vzdělávání neposkytne? Pokud ano, tak jak situaci řešit? Musel by si učitel…