Dotaz:
Na vedení školy se obrátila naše zaměstnankyně, která se k 1. 9. 2024 chce vrátit na pozici učitelky po rodičovské dovolené, s žádostí o zkrácení pracovní doby (nikoliv snížení úvazku) z důvodu dojíždění a péče o malé děti. Prosím o objasnění následujících otázek:
1) Tuším, že ženám, které pečují o malé děti, mám povinnost jako zaměstnavatel umožnit zkrácení pracovního úvazku. Je má domněnka…