Dotaz:
Mohu do dohody o provedení práce do bodu "Za vykonanou práci poskytne organizace odměnu:..." napsat, že mu bude práce přesčas kompenzována náhradním volnem? Nebo musí být vždy uvedena finanční částka?
Odpověď:
Na zaměstnance pracujícího na základě dohody o provedení práce se nevztahují ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., Zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákoník práce) upravující pracovní dobu a dobu odpočinku, a odměňování, s výjimkou…