Zaměstnavatel (škola):
...........................................................................
IČO: ....................................................................
se sídlem: .........................................................
zapsaná v Rejstříku škol a školských zařízení
jejímž jménem jedná: ......................, ředitel/ka
(dále jako "zaměstnavatel“)
a
Zaměstnanec:
...........................................................................
nar.: ...................................................................
bytem: ...............................................................
(dále jako "zaměstnanec“)
(zaměstnanec a zaměstnavatel dále též jako "smluvní strany“ nebo každý samostatně jako "smluvní strana“)
níže uvedeného dne, měsíce a roku uzavřeli v souladu s ustanovením § 76 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jako "zákoník práce“), tuto
NahoruDohodu o pracovní činnosti
I.
1.1. Smluvní strany se dohodly, že zaměstnanec bude pro zaměstnavatele vykonávat činnost za podmínek stanovených touto smlouvou a zaměstnavatel bude za podmínek stanovených touto smlouvou vyplácet zaměstnanci za provedenou činnost odměnu.
1.2. Tato dohoda se sjednává na dobu neurčitou.
1.3. Druh pracovní činnosti: ...............................
1.4. Místem provádění činnosti je ......................................
1.5. Zaměstnavatel konstatuje, že stanovená týdenní pracovní doba u něho činí .........; tato dohoda se sjednává v rozsahu ...... hodin týdně.
NahoruII.
Odměna
2.1. Smluvní strany si ujednávají, že zaměstnanci náleží za včas a řádně provedenou činnost měsíční odměna ve výši ..................... (dále jako "Odměna“).
2.2. Zaměstnavatel se zavazuje hradit zaměstnanci Odměnu po odvedení příslušných zákonných srážek vždy nejpozději do konce kalendářního měsíce následujícího po měsíci, za který Odměna náleží, a to bezhotovostním převodem na účet zaměstnance, který mu zaměstnanec pro tento účel písemně sdělí.
NahoruIII.
Podmínky výkonu pracovní činnosti
3.1. Zaměstnanec tímto prohlašuje, že ke dni uzavření této dohody byl seznámen s právy a povinnostmi, které pro něho z této dohody vyplývají a s obsahem náplně pracovní činnosti; současně mu zaměstnavatel předal písemnou informaci o obsahu právního vztahu založeného touto dohodou v souladu s § 77a zákoníku práce. Při výkonu pracovní činnosti je zaměstnanec povinen dodržovat předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a požární řád, s nimiž byl rovněž seznámen.
3.2. Zaměstnavatel se zavazuje, že bude zaměstnanci přidělovat práci tak, aby mohl včas a řádně vykonávat pracovní činnost v rozsahu sjednané pracovní doby. Smluvní strany se dohodly, že zaměstnavatel bude zaměstnanci rozvrhovat pracovní dobu v písemném rozvrhu pracovní doby, přičemž se pro tyto účely připouští i formou e-mailu, a seznámí jej s tímto rozvrhem nejpozději 1 den před začátkem směny, na kterou je pracovní doba rozvržena,
3.3. Zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za škodu stejně jako zaměstnanec v pracovním poměru.
3.4. Zaměstnavatel odpovídá zaměstnanci za škodu stejně jako zaměstnancům v pracovním poměru.
3.5. Zaměstnanec má nárok na dovolenou za podmínek stanovených zákoníkem práce.
NahoruIV.
Závěrečná ustanovení
4.1 Tato dohoda nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu obou smluvních stran.
4.2 Tato dohoda se uzavírá na dobu určitou jednoho roku. Tato dohoda může být kteroukoliv smluvní stranou zrušena z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu výpovědí s patnáctidenní výpovědní dobou. Dohodu mohou smluvní strany zrušit okamžitě z týchž důvodů, z jakých může zaměstnanec a/nebo zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr v souladu s § 55 a § 56 zákoníku práce.
4.3 Tato dohoda a vztahy z této smlouvy vyplývající se řídí právním řádem České republiky, a to zejména ustanoveními zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
4.4 Tato dohoda bude vyhotovena ve dvou vyhotoveních, z nichž každá smluvní strana dohody obdrží po jednom vyhotovení.
4.5 Tato dohoda může být doplňována pouze písemnými dodatky se souhlasem obou smluvních stran dohody.
5.6 Smluvní strany této dohody prohlašují, že tato dohoda odpovídá jejich svobodné a vážné vůli, a na důkaz toho připojují své podpisy.
V ........................ dne .....................
................................................ .............................................
(zaměstnanec) (zaměstnavatel)
